Работа в Красноярске
Соискателю
Работодателю
Обучение

предыдущая глава... || следующая глава...
оглавление...

Глава 49. Особенности регулирования труда надомников

Статья 310. Надомники

   Надомниками считаются лица, заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых надомником за свой счет.
   В случае использования надомником своих инструментов и механизмов ему выплачивается компенсация за их износ. Выплата такой компенсации, а также возмещение иных расходов, связанных с выполнением работ на дому, производятся работодателем в порядке, определенном трудовым договором.
   Порядок и сроки обеспечения надомников сырьем, материалами и полуфабрикатами, расчетов за изготовленную продукцию, возмещения стоимости материалов, принадлежащих надомникам, порядок и сроки вывоза готовой продукции определяются трудовым договором.
   На надомников распространяется действие трудового законодательства с особенностями, установленными настоящим Кодексом.

Статья 311. Условия, при которых допускается надомный труд

   Работы, поручаемые надомникам, не могут быть противопоказаны им по состоянию здоровья и должны выполняться в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.

Статья 312. Расторжение трудового договора с надомниками

   Расторжение трудового договора с надомниками производится по основаниям, предусмотренным трудовым договором.

предыдущая глава... || следующая глава...
оглавление...




Назад

Поиск:
Голосование результаты
Вы покупаете товары через интернет?





Реклама размещение
Горячие вакансии
Яндекс.Метрика KrasJob.biz — работа и персонал
в Красноярске.


Email: info@krasjob.biz
Информация о проекте
Размещение рекламы
Правила размещения материалов на сайте