Социальное партнерство - система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

    Органы государственной власти и органы местного самоуправления являются сторонами социального партнерства в тех случаях, когда они выступают в качестве работодателей или их представителей, уполномоченных на представительство законодательством или работодателями, а также в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

   Основными принципами социального партнерства являются:

-   равноправие сторон;
-   уважение и учет интересов сторон;
-   заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;
-   содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе;
-   соблюдение сторонами и их представителями законов и иных нормативных правовых актов;
-   полномочность представителей сторон;
-   свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;
-   добровольность принятия сторонами на себя обязательств;
-   реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами;
-   обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений;
-   контроль за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений;
-   ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.

    Сторонами социального партнерства являются работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей.

    Система социального партнерства включает следующие уровни:

-   федеральный уровень, устанавливающий основы регулирования отношений в сфере труда в Российской Федерации;
-   региональный уровень, устанавливающий основы регулирования отношений в сфере труда в субъекте Российской Федерации;
-   отраслевой уровень, устанавливающий основы регулирования отношений в сфере труда в отрасли (отраслях);
-   территориальный уровень, устанавливающий основы регулирования отношений в сфере труда в муниципальном образовании;
-   уровень организации, устанавливающий конкретные взаимные обязательства в сфере труда между работниками и работодателем.

Статья 27. Формы социального партнерства

    Социальное партнерство осуществляется в формах:

-   коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и их заключению;
-   взаимных консультаций (переговоров) по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, обеспечения гарантий трудовых прав работников и совершенствования трудового законодательства;
-   участия работников, их представителей в управлении организацией;
-   участия представителей работников и работодателей в досудебном разрешении трудовых споров.

Статья 28. Особенности применения норм настоящего раздела

    Особенности применения норм настоящего раздела к государственным служащим, работникам военных и военизированных органов и организаций, органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов безопасности, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, органов уголовно-исполнительной системы, таможенных органов и дипломатических представительств Российской Федерации устанавливаются федеральными законами.

(в ред. Федеральных законов от 25.07.2002 N 116-ФЗ, от 30.06.2003 N 86-ФЗ)

предыдущая глава... || следующая глава...
оглавление...