Работа в Красноярске
Соискателю
Работодателю
Обучение

Статьи работодателю



открыть в новом окне Как избавиться от опозданий сотрудниковПостоянно опаздывающие на работу сотрудники - притча во языцех у HR коммерческих компаний. При личных встречах, на конференциях и форумах HR искренне делятся с коллегами как мерами, предупреждающими опоздания, так и способами наказания провинившихся.
открыть в новом окне Если дело не в радостьЕще вчера вы словно летали на крыльях, заражая подчиненных своей энергией. Но вдруг в душе что-то оборвалось: старые проекты больше не увлекают, новые не приносят ожидаемой прибыли. Кажется, что сил продолжать подъем больше нет. Что делать? Свернуть с дороги и продать бизнес или сделать передышку, чтобы изменить отношение к налаженному делу?
открыть в новом окне Инструкция по обращению с секретаршейУ каждого уважающего себя босса имеется секретарша – именно секретарша, а не “личный секретарь”, как подобает правильно называть эту незаменимую должность. Так уж “исторически” сложилось, что данную функцию взвалила на свои хрупкие плечи прекрасная половина человечества, а секретарей-мужчин можно пересчитать по пальцам. И поскольку женщины – создания капризные и непредсказуемые, спонтанные и легкомысленные, даже очень мудрый шеф зачастую не в состоянии понять, что за процессы происходят в очаровательной головке собственной секретарши, и как следует себя с ней вести
открыть в новом окне Методы стимулирования персонала компанииДля любой компании очень важно работать не только с клиентами, но и с собственным персоналом , ведь именно от него напрямую зависит успешность выполнения поставленных задач. Грамотно выстроенная система мотивации позволяет повысить уровень лояльности и мотивированности персонала, а значит, и эффективность его деятельности. Как показывает практика, мало ставить перед подчиненными конкретные задачи и под строгим контролем добиваться их исполнения. Важно зажечь сотрудников, вдохновить их новой идеей и объединить. В то же время, для того чтобы программы по мотивации персонала работали с наибольшей эффективностью, необходимо учитывать индивидуальные особенности каждого сотрудника, его пожелания и стремления. В настоящее время существует множество методов мотивации персонала, которые носят как материальный, так и нематериальный характер. И только от правильного использования сочетаний этих элементов будет зависеть итоговый результат. Рассмотрим наиболее известные из них.
открыть в новом окне Как правильно составить текст вакансииНаписать хорошее объявление о найме персонала не сложно, но чтобы зря не тратить время и не отвечать на сто одинаковых вопросов соискателей после опубликования вакансии, воспользуйтесь нашими рекомендациями. Данные рекомендации рассчитаны для написания текста вакансии, подлежащему размещению в Интернете и рассылке кадровым агентствам.
открыть в новом окне Чтобы новый работник стал постоянным Найти нового работника индивидуальному предпринимателю нелегко. Найти хорошего нового работника — еще труднее. И каждый поиск требует затрат: моральных, материальных, временных. Чтобы эти затраты не множились, нового работника нужно уметь удержать. По статистике 80% увольняющихся сотрудников принимают решение об увольнении в первый же день работы на новом месте. Для того чтобы ваши работники не вошли в их число, важно правильно организовать адаптацию новичка
открыть в новом окне Дворников станет меньшеПравительство Москвы в пятницу почти втрое сократило квоты на привлечение иностранных рабочих в столицу - с 810 тыс. до 300 тыс. человек. Связано это с тем, что большинство мигрантов, получая разрешение на работу, официально остаются безработными и не уведомляют чиновников о своем местонахождении. Эксперты считают, что проблему контроля за потоком нелегалов таким образом не решить. Какими бы ни были официальные квоты, основная часть московских гастарбайтеров пока остаются в теневом секторе экономики столичного региона.
открыть в новом окне Кандидаты выбирают, а компании ждут...Спрос на квалифицированных сотрудников во многих отраслях рынка продолжает расти. И чем активнее развивается отрасль, тем сильнее в ней ощущается нехватка специалистов. Этому способствует экономический рост в России на протяжении последних лет, приток иностранных инвестиций и, как следствие, динамичный рост бизнеса.
открыть в новом окне IBM «переносит» работников в клон Second LifeIBM решил стереть границы между своими многочисленными работниками, и стимулировать их к более тесному общению независимо от их физического местонахождения.
открыть в новом окне Мотивационный пакет компанииСейчас словосочетание «мотивационный (социальный) пакет» является достаточно популярным. Во многих объявлениях о вакансиях отдельно сообщается о его наличии в компании. Давайте же коротко разберемся с тем, что это такое и зачем это нужно.
открыть в новом окне Битва за мозгиНедавно Евросоюз предложил ввести для наиболее талантливых специалистов из разных стран мира так называемую "голубую карту" - некий аналог американской Green Card, которая дает иностранцам право на проживание. В США же, напротив, происходит ужесточение правил пребывания трудовых мигрантов. Это уже начинает вызывать беспокойство американских компаний.
открыть в новом окне Менеджер номер одинУмение организовать деятельность отдела продаж не менее важно, чем наладить работу, к примеру, бухгалтерии. Поэтому к выбору начальника отдела следует отнестись особенно внимательно, ведь ошибки обойдутся не дешевле тех, что случаются при исчислении и уплате налогов.
открыть в новом окне Таланты много умеют и звездно болеютКомпании рассчитывают получить от креативного сотрудника конкурентные преимущества, но не всегда справляются со "звездной болезнью" такого работника. Эксперты же считают, что талантов стоит держать на особом положении по сравнению с исполнителями.
открыть в новом окне Кадровый голод уже страшнее финансовогоНесмотря на общий оптимистичный настрой российских предпринимателей, в списке беспокоящих российский бизнес проблем относительно новые неприятности, в первую очередь кадровый голод, сравнялись по упоминаемости с традиционными, превосходя финансовые проблемы,- это следует из данных очередного ежегодного опроса исследовательской компании Grant Thornton.
открыть в новом окне Собеседование: как извлечь максимальную информацию о соискателе на должностьОдин из вопросов, которым задаются работодатели при приеме на работу - можно ли достоверно выяснить, насколько то, о чем он написано в резюме соискателя на должность, соответствует истине? И есть ли такие вопросы, которые помогут в этом?
открыть в новом окне Ценные кадры требуют заботы и затратЧто обучать и развивать сотрудников нужно, слышали все. Но не все спешат вкладывать в свой драгоценный персонал деньги, время и усилия. Однако сегодня ценные кадры требуют заботы: не занимаясь их развитием, вы рискуете растерять таланты.
открыть в новом окне Восстановление сотрудника на работе в судебном порядке: процедура и последствия...встречаются ситуации, когда действия (или бездействие) работника нарушают права нанимателя...
открыть в новом окне Особенности труда подростков...труд подростков в различных организациях стал обыденным явлением. Тем не менее трудовая деятельность этой категории работников имеет свои особенности...
открыть в новом окне Особенности трудовых отношений с иностранными гражданамиВсе чаще различные организации берут на работу иностранцев. Дело это одновременно заманчивое и непростое...
открыть в новом окне Категории персоналаРесторанный бизнес предъявляет особые требования к деловым и личным качествам сотрудников...
открыть в новом окне Методом кнута и пряникаЧто побуждает человека работать, болеть за родное предприятие, думать о его судьбе?..



 наверх
Поиск:
Голосование результаты
Вы покупаете товары через интернет?





Реклама размещение
Горячие вакансии
Топ вакансий за месяц
Яндекс.Метрика KrasJob.biz — работа и персонал
в Красноярске.


Email: info@krasjob.biz
Информация о проекте
Размещение рекламы
Правила размещения материалов на сайте