Работа в Красноярске
Соискателю
Работодателю
Обучение

Чего хотят молодые сотрудники?

    
     Работодатели знают, что труднее всего привлечь и удержать молодых сотрудников. Специалисты по подбору персонала считают, что это связано с серьезными различиями между тем, какой представляют себе мотивацию молодых специалистов работодатели и тем, что существует на самом деле. Так, по мнению большинства руководителей, главными факторами удержания молодых сотрудников является управленческий климат, отношения с начальством и рабочая атмосфера. На деле самих специалистов привлекает уровень денежной компенсации, наличие льгот, а также возможности должностного роста и повышения уровня оплаты труда. Поэтому работодателям, которые хотят удержать молодежь, важно разработать специальные программы и предложить молодым специалистам то, что действительно для них важно.




Назад

Поиск:
Голосование результаты
Вы покупаете товары через интернет?





Реклама размещение
Горячие вакансии
Топ вакансий за месяц
Яндекс.Метрика KrasJob.biz — работа и персонал
в Красноярске.


Email: info@krasjob.biz
Информация о проекте
Размещение рекламы
Правила размещения материалов на сайте