Работа в Красноярске
Соискателю
Работодателю
Обучение

Сопроводительное письмо может «вытянуть» даже слабое резюме

Даже если Вы были номинированы на Нобелевскую премию по литературе и пишете лучше Толстого, забудьте о своем красноречии и отложите лирические отступления в долгий ящик, когда речь идет о сопроводительном письме. Эйчарам нет дела до Вашей поэзии. Здесь в цене не меткие эпитеты, а ясность, краткость и логичность.

Того, кто знает, что такое сопроводительное письмо и для чего оно составляется, и при этом не работает в отделе персонала, можно поздравить: он относится к 5% "продвинутых" соискателей. Разумеется, сопроводительные письма требуются не каждым работодателем и не на каждую позицию, но если речь идет о крупной компании с иностранным капиталом, то на какую бы вакансию Вы не устраивались, не считая, конечно, рабочих должностей, этот документ будет необходимо предоставить.

Сопроводительное письмо - это первый, подчеркиваем, именно первый по важности документ, направляемый в кадровую службу компании, на работу в которой Вы претендуете. Миссией письма является донесение до работодателя причин Вашей заинтересованности в рассматриваемой вакансии. Вы должны буквально убедить читающее его лицо, что Ваши личные цели абсолютно соотносятся с целями потенциального работодателя, что Вы, являясь идеальным кандидатом на открытую позицию, глубоко заинтересованы в получении данной работы, отлично знаете особенности деятельности компании и регулярно интересуетесь ее новостями.

Именное, то есть адресованное конкретной личности, сопроводительное письмо может "вытянуть" Вас на следующий этап отбора, даже если резюме окажется откровенно слабым (например, Ваш опыт работы или уровень знания иностранного языка не соответствует заявленным требованиям). Однако, Вам на помощь придет закон психологии: если Вы в обращении вместо стандартного "Уважаемые дамы и господа" пропишете имя и фамилию эйчара или секретаря, к которому предположительно попадет письмо, подробно объясните, как и при каких обстоятельствах Вы узнали о вакансии, а так же почему Вы следите за делами самой компании, Вы не останетесь незамечанным. Всем известно, что любому человеку приятно внимание. Польстите рекрутеру своим интересом к нему, и Вам воздастся сторицей.

Главный вопрос, занимающий соискателей, касается длинны письма. Здесь действует то же правило, что и при составлении резюме: когда Вам есть, что сказать, одной страницы вполне достаточно. Если документ получается длинее, не стоит делать шрифт мельче: просто убирите строку о том, что любите путешествовать по пляжам Турции и обожаете готовить дома блинчики. Хобби, не относящиеся к работе, работодателей на данном этапе отбора не интересуют. Помните, что эйчары - люди занятые, а писать им длинные письма, содержащие не относящуюся к делу информацию, или пытаться изложить укладывющуюся в одно предложение мысль в трех абзацах - значит неуважительно относится ко времени читающего все это человека.

Например, Андреа Дипен, глава HR- департамента компании Vodafone, однажды получила письмо, на двух с половиной страницах которого тщательнейшим образом описывался студенческий проект, в котором соискатель принимал участие.

В идеале сопроводительное письмо состоит из четырех параграфов, каждый из которых предельно кратко и ясно излагает информацию о

1 параграф: о причинах обращения в компанию, источнике информации об открытой вакансии

2 параграф: о собственном опыте и причинах, по которым Вы, а никто другой, должны занять рассматриваемую должность

3 параграф: благодарность читающему лицу за уделенное время

4 параграф: список прилагаемых документов

И помните: поменьше лирики, побольше фактов.
www.e-prof.ru


узнай больше

на главную

Поиск:
Голосование результаты
Вы покупаете товары через интернет?





Реклама размещение
Горячие вакансии
Топ вакансий за месяц
Яндекс.Метрика KrasJob.biz — работа и персонал
в Красноярске.


Email: info@krasjob.biz
Информация о проекте
Размещение рекламы
Правила размещения материалов на сайте