Работа в Красноярске
Соискателю
Работодателю
Обучение

7 мифов о женской карьере

Слышали ли Вы, что слова "женщина" и "карьера" антонимы? Что много работают лишь те из них, кого природа обделила красотой? Что единственное, в чем дамочки действительно преуспевают, это флирт с коллегами? Что хорошего руководителя легче сделать из шимпанзе, чем из этих накрашенных и надушенных созданий? Мы докажем Вам, что это неправда!

Не важно, что стоит в Вашем паспорте в графе "пол". Мы уверены, что в вопросах женской карьеры Вы разбираетесь так же плохо, как и большинство россиян. Не верите? Проверьте себя. Проанализируйте приведенные ниже суждения и решите, согласны Вы с ними, или нет. Если Вы верно ответите хотя бы на 5 вопросов из 7, обращайтесь к нам в редакцию: мы с радостью вручим Вам удостоверение эксперта в этой сфере.

Мнение 1. Если бы женщинам позволяли средства, они бы с радостью сидели дома и не работали.

Мнение 2. Умная жена не должна зарабатывать больше мужа.

Мнение 3. Женщина не умеет работать в команде.

Мнение 4. В погоне за карьерой женщина утрачивает свою сущность и превращается в…недомужика.

Мнение 5. Женский стиль руководства проигрывает мужскому по эффективности.

Мнение 6. Женщина всегда зарабатывает меньше своего коллеги-мужчины, даже если не уступает ему по опыту и уровню образования.

Мнение 7. Флирт на рабочем месте для женщин является любимым способом времяпрепровождения.

Ответы:

1.Реальность. Опросы маркетингового агентства Synovate показали, что две трети россиянок с охотой сменили бы деловой костюм на уютный халатик, но лишь при условии, что доход семьи будет превышать 120 тысяч рублей в месяц. Как и следовало ожидать, самый преданный работе пласт общества представляют карьеристки в возрасте от 25 до 34 лет. Они ни за какие миллионы и миллиарды не откажутся от ежедневных походов в офис, ибо ценят свою независимость.

После этого HR-ры еще жалуются на нехватку кадров! Вот если бы план Путина осуществился, и ВВП бы действительно удвоился, а зарплаты выросли бы в несколько раз, тогда работать в самом деле было бы некому, потому что прекрасная половина населения перекочевала бы на кухню!

2. Миф. Результаты анкетирования экономически активного населения дают нам право утверждать, что 53% наших сограждан ничего не имеет против богатых жен. Согласно информации, предоставленной сайтом Superjob, большинство пар считает, что семья должна держаться на взаимопонимании, а не на соотношении толщины кошельков супругов.

Однако, 36% респондентов все же голосуют за право мужчины быть добытчиком. Некоторые особенно трепетно относящиеся к вопросам отношения полов граждане высказываются о проблеме следующим образом: "Мужчины привыкли к дискриминации женщин и к тому, что в нашем обществе женщина принижена, поэтому раздражаются, видя жену успешной, срывают на ней зло. В цивилизованном обществе такого быть не должно!" Или "мужчина чувствует себя ущербно, а он должен быть главной семьи".

Вот так-то, милые дамы. Сто раз подумайте, прежде чем решиться на смену работы из финансовый соображений!


3. Реальность. Женщина по природе своей игрок-одиночка. Да-да, не удивляйтесь! Ведь именно одиночной игре нам учат с детства. Вспомните все дамское виды спорта: теннис, гимнастика, бег. Настоящие леди не гоняют в футбол, не мерзнут с клюшками на льду и не рискуют потерять зубы от удара баскетбольным мечем в лицо. А в результате у них не формируется навык работы с коллективом, тот самый "командный дух", который так ценится противоположным полом. Дамам чуждо понятие "солидарность", а про женские отделы (бухгалтерию, отдел кадров), именуемые "бабьими царствами", не шутит только ленивый.

Как же быть? Мудрые люди говорят: "пока сам себя не полюбишь, никто не полюбит". Научитесь в первую очередь уважать своих коллег-женщин. Поверьте, Вам с ними будет работать намного легче, чем с мужчинами, ведь они прежде всего думают, как выполнить задание, а не о том, как выполнение этого задания отразится на их карьере.

4. Миф. Абсолютный и нелепый до такой степени, что его развенчание не заслуживает даже абзаца. Да, действительно, деловым женщинам чаще приходится носить строгие костюмы, но кто сказал, что женственность определяется длинной ( а точнее, короткостью) юбки? Столь же нелепо мнение, что карьерные успехи женщины прямо пропорциональны ее красоте.


На самом деле, именно в бизнес-среде встречается гораздо больше ярких и интересных дам, которые следят за своей внешностью, а значит не едят фаст-фуд и занимаются спортом.

5. Миф. Различие между мужским и женским стилями менеджмента заключается в методах воздействия на подчиненных. Сильный пол называет свою технику "деловой", а слабый - "преобразовательной". Если начальник-мужчина рассматривает свою работу как серию сделок с подчиненными (вознаграждением за услуги или наказанием на недобросовестность), то начальницам важна гармоничная увязка деятельности персонала с их личными целями. Дамы ассоциируют власть с собственной харизмой и коммуникабельностью, а ни как не с занимаемой должностью.

Женщина-руководитель ратует за активное взаимодействие с подчиненными, и достигает этого путем делегирования полномочий, вовлеченности персонала в дела фирмы, пробуждение индивидуальной заинтересованности. Они считают, что довольные своей работой люди приносят большую пользу компании, активнее поддерживают нововведения и предотвращают конфликты.

Не напоминает ли вам это цитату из современных учебников по управлению персоналом и мотивации? В самом деле, именно женское видение процессов управления сегодня признается в мире наиболее актуальным. Не верите? Зайдите в книжный магазин.

6. Реальность. Увы, умницы и красавицы и в наше время зарабатывают меньше мужчин, которые работают наравне с ними. Мало того, женщины существенно меньше сберегают и инвестируют. Но самое страшное еще впереди: даже если леди и джентльмен имеют одинаковый стартовый оклад, их суммарный годовой доход первой окажется значительно ниже…а через пару лет коллега обгонит по показателям как карьерного, так и финансового роста.

Дело в том, что на хрупкие женские плечики сваливаются не только "рабочие", но многочисленные семейные проблемы. Это жена, а не муж, берут отпуска по уходу за ребенком, отгулы для поездки к больной бабушке в деревню, отказываются от сверхурочной работы и не засиживаются в офисе допоздна, потому что дома ее ждет некормленый супруг и такое же чадо, а с ними еще кот, пес и рыбки. Не удивительно, что такого работника не спешат повышать по службе. Благо, если сокращать тоже не торопятся.


7. Реальность. ВВС уверяет, что каждая четвертая британка состояла в интимных отношениях с коллегами. Интересно, речь шла и о замужних? Так или иначе, в России подобное исследование пока не проводилось, но результат, вероятно, был бы тем же.

10% сотрудниц офисов не стесняются признаться, что имели роман с начальников, а целых 11% из них даже мечтали женить его на себе. Каждая пятая респондентка согласится на маленький "амур авантюр", если это обеспечит ей продвижение по карьерной лестнице. Две трети женщин убеждены, что флирт на рабочем месте полезен для психического здоровья.

Внимание, отличная новость: ученые доказали, что во время флирта женщина сжигает на 300% больше калорий чем мужчина! Так что не корите себя за съеденную во время обеденного перерыва шоколадку. Просто постройте глазки шефу!
www.e-prof.ru


узнай больше

на главную

Поиск:
Голосование результаты
Вы покупаете товары через интернет?





Реклама размещение
Горячие вакансии
Топ вакансий за месяц
Яндекс.Метрика KrasJob.biz — работа и персонал
в Красноярске.


Email: info@krasjob.biz
Информация о проекте
Размещение рекламы
Правила размещения материалов на сайте