Работа в Красноярске
Соискателю
Работодателю
Обучение

Полезная информация о работе



Полезная информация, статьи соискателю и работодателю на сайте KrasJob.biz.

    
 
     Информация - самый ценный ресурс, что означает - знания самый ценный ресурс.
     Чем больше знаешь, тем более совершенен ты.
     Чем больше знаешь, тем больше понимаешь, тем больше познаешь...

открыть в новом окне Зачем нужна трудовая книжкаОсновная функция трудовой книжки — учет трудового стажа. Однако в современных условиях это далеко не самый эффективный способ для решения данной задачи.
открыть в новом окне Внешность - огромный плюс карьеристаПочему одного человека без мало-мальски значимого опыта работы принимают на перспективную должность, а претендента, у которого за плечами многочисленные ученые степени и внушительный послужной список — нет? Всегда ли только опыт и профнавыки играют значимую роль?
открыть в новом окне Язык жестов в деловом общенииКак известно, люди далеко не всегда говорят то, что думают. Но для того чтобы стать по-настоящему успешными, просто необходимо научиться распознавать истинные мысли собеседника. Как же приобрести этот навык? В этом нам поможет язык жестов. Удивительно, как, изучив лишь самые его основы, можно изменить свое восприятие людей и их восприятие вас.
открыть в новом окне Как построить карьеру с нуля?Очень часто можно слышать о том, что в настоящее время выпускнику высшего, а уж тем более среднего специального учебного заведения, трудно устроиться на работу по специальности: везде требуют опыт работы.
открыть в новом окне Что о тебе говорит интернет?Еще вчера менеджер по персоналу был от вас в восторге, а сегодня передал через секретаря, что ваш уровень культуры не соответствует корпоративным стандартам компании: «Здесь не танцуют на столах в хмельном угаре!». Уверены, что так не бывает? Значит, вы просто не зарегистрированы на «Одноклассниках» и «В Контакте». Зачем работодатель пытается найти неофициальную информацию о кандидате в социальных сетях или блогах и какое отношение она имеет к профессиональным качествам кандидата?
открыть в новом окне Как избавиться от опозданий сотрудниковПостоянно опаздывающие на работу сотрудники - притча во языцех у HR коммерческих компаний. При личных встречах, на конференциях и форумах HR искренне делятся с коллегами как мерами, предупреждающими опоздания, так и способами наказания провинившихся.
открыть в новом окне 8 вещей о себе, которые не стоит рассказывать своим коллегамВсе люди хотят работать в дружелюбной компании и быть окруженными добросердечными коллегами. Некоторые даже нуждаются в неформальном времяпрепровождении, в посиделках в нерабочее время. И до тех пор, пока граница между работой и остальной жизнью в вашем сознании четкая, расскажем о некоторых вещах, которые лучше оставлять при себе.
открыть в новом окне Как никогда не найти работу. 10 худших советов соискателюИнтернет полон совет по правильному поиску работы. На первый взгляд, в них много здравого смысла. Однако большинство из них не помогают, а, наоборот, мешают соискателю эффективно устроиться на новом месте. Перед вами – 10 худших советов, которые можно дать тому, кто находится в активном поиске работы с точки зрения BusinessWeek. Не повторяйте чужих ошибок - не руководствуйтесь ими!
открыть в новом окне В России стало правилом работать не по специальности.Социологи «Левада-центра» в ходе недавнего опроса выяснили, что 24% россиян считают возможным при необходимости найти работу по специальности. Три года назад количество таких людей равнялось 14%.
открыть в новом окне "Рабочие" страхи и опасенияС ними сталкиваются не только молодые работники и люди, поставленные в необычные для себя условия, но и опытные специалисты, меняющие место работы. На самом деле при всей очевидности проблем ответы необходимо искать внутри себя.
открыть в новом окне Требования к позиции "Офис-менеджер"Исследовательский центр портала SuperJob.ru в августе 2008 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Офис-менеджер» в 9 городах России.
открыть в новом окне Россияне предпочитают работать в смешанном коллективеКак показал опрос, проведённый Исследовательским центром портала SuperJob.ru 8-9 августа 2008 года, наиболее комфортно россияне чувствуют себя, работая в смешанном коллективе.
открыть в новом окне Почти треть россиян сквернословит на работеНенормативной лексикой на работе пользуется 31% россиян – такие данные были получены в ходе опроса, проведённого Исследовательским центром портала SuperJob.ru среди 1800 респондентов из семи округов РФ, имеющих работу
открыть в новом окне Работа в жару-как пережить без последствий

Температура в Москве на этой неделе побьет рекорды. Во вторник воздух прогреется почти до +40 градусов. И если у сельских жителей есть возможность облегчить страдания от жары у водоемов или в тенистых лесах, то горожанам при такой температуре воздуха не позавидуешь.

Более того, очень часто люди в жару делают такие вещи, которые с медицинской точки зрения категорически запрещены. Итак, чего не стоит делать, когда столбики термометров зашкаливают за +30.
открыть в новом окне Соискателя провоцирует на ложь работодательЧасто соискатели врут в резюме, потому что работодатели как сговорились — все повально требуют от кандидатов “опыта работы в крупной компании”. Конечно, во вранье ничего хорошего нет. За это можно навсегда угодить в черный список кадровой компании. Но и некоторым работодателям не мешало бы быть поскромнее, замечают эксперты.
открыть в новом окне Работодатели и обманМногие люди, находясь в поиске работы, сталкиваются с обманом со стороны потенциальных работодателей. Хорошо, когда вы сразу поняли, что работодатель нечестен по отношению к вам. А если нет?

Тогда будет обидно и мучительно больно за зря потраченное время, силы, а иногда и n-ую сумму денег. Как обезопасить себя? Вот несколько типичных ситуаций, когда на вас хотят погреть руки «предприимчивые» работодатели.
открыть в новом окне Камень в свой ОООМы не рабы. Рабы — не мы. Но все равно очень страдаем и часто обсуждаем с коллегами тяготы труда ради куска хлеба. Работодатели согласны: нечего работать за кусок хлеба. Работать надо бесплатно. Потому что деньги — зло. И доброе начальство всегда готово нас от них уберечь.
открыть в новом окне Почему плохо работать домаДорога до работы и обратно занимает столько времени, что иногда кажется, что лучше всего трудиться, вообще не выходя из дома. Однако, когда офис переезжает на ваш домашний адрес, начинаются непредвиденные трудности.
открыть в новом окне Если дело не в радостьЕще вчера вы словно летали на крыльях, заражая подчиненных своей энергией. Но вдруг в душе что-то оборвалось: старые проекты больше не увлекают, новые не приносят ожидаемой прибыли. Кажется, что сил продолжать подъем больше нет. Что делать? Свернуть с дороги и продать бизнес или сделать передышку, чтобы изменить отношение к налаженному делу?
открыть в новом окне Инструкция по обращению с секретаршейУ каждого уважающего себя босса имеется секретарша – именно секретарша, а не “личный секретарь”, как подобает правильно называть эту незаменимую должность. Так уж “исторически” сложилось, что данную функцию взвалила на свои хрупкие плечи прекрасная половина человечества, а секретарей-мужчин можно пересчитать по пальцам. И поскольку женщины – создания капризные и непредсказуемые, спонтанные и легкомысленные, даже очень мудрый шеф зачастую не в состоянии понять, что за процессы происходят в очаровательной головке собственной секретарши, и как следует себя с ней вести
открыть в новом окне Методы стимулирования персонала компанииДля любой компании очень важно работать не только с клиентами, но и с собственным персоналом , ведь именно от него напрямую зависит успешность выполнения поставленных задач. Грамотно выстроенная система мотивации позволяет повысить уровень лояльности и мотивированности персонала, а значит, и эффективность его деятельности. Как показывает практика, мало ставить перед подчиненными конкретные задачи и под строгим контролем добиваться их исполнения. Важно зажечь сотрудников, вдохновить их новой идеей и объединить. В то же время, для того чтобы программы по мотивации персонала работали с наибольшей эффективностью, необходимо учитывать индивидуальные особенности каждого сотрудника, его пожелания и стремления. В настоящее время существует множество методов мотивации персонала, которые носят как материальный, так и нематериальный характер. И только от правильного использования сочетаний этих элементов будет зависеть итоговый результат. Рассмотрим наиболее известные из них.
открыть в новом окне Уйти без скандалаДаже с очень плохим работодателем расставаться следует полюбовно.

Увольнение по собственному желанию часто сопровождается громким хлопаньем дверью. Многие увольняющиеся высказывают накопившиеся обиды руководству, ругают коллег и чернят компанию. Между тем далеко не все в подобной ситуации задумываются о том, что жизнь снова может свести их с бывшими сослуживцами.

Большинство людей понимают, что уходить со скандалом плохо. И все же многие вынуждены прилагать усилия к тому, чтобы красиво расстаться с бывшим работодателем. Это на самом деле непростая задача, а выполнить ее надо очень хорошо. Ведь уход со скандалом чреват будущими неприятностями.
открыть в новом окне Летний офисный дресс-кодЛетние распродажи способны свести с ума кого угодно: «оторвать» что-нибудь с 70% скидкой хочется даже людям, в другое время совершенно равнодушным к шопингу. Но сложнее всего в эту горячую пору приходится тем, кто пытается среди шорт, купальников и вьетнамок отыскать что-нибудь, подходящее для ежедневного присутствия в офисе в тридцатиградусную жару.
открыть в новом окне Как правильно составить текст вакансииНаписать хорошее объявление о найме персонала не сложно, но чтобы зря не тратить время и не отвечать на сто одинаковых вопросов соискателей после опубликования вакансии, воспользуйтесь нашими рекомендациями. Данные рекомендации рассчитаны для написания текста вакансии, подлежащему размещению в Интернете и рассылке кадровым агентствам.
открыть в новом окне Чтобы новый работник стал постоянным Найти нового работника индивидуальному предпринимателю нелегко. Найти хорошего нового работника — еще труднее. И каждый поиск требует затрат: моральных, материальных, временных. Чтобы эти затраты не множились, нового работника нужно уметь удержать. По статистике 80% увольняющихся сотрудников принимают решение об увольнении в первый же день работы на новом месте. Для того чтобы ваши работники не вошли в их число, важно правильно организовать адаптацию новичка
открыть в новом окне Где найти работу во время учебыКак найти работу во время учёбы, задавался вопросом каждый учащийся. Время есть как правило вечернее или ночное. Иногда есть время и дневное, но редко, например в выходные. Есть тем не менее, очень много возможностей, стоит лишь откинуть лень, обдумать, что мы умеем и сколько имеем на это время. И приступаем
открыть в новом окне Ваш e-mail - ваша визитная карточкаВсе знают старинную поговорку «Встречают по одежке, провожают по уму». В мире информационных технологий, где мы живем, нас все чаще впервые встречают посредством электронных средств связи. И бесспорный лидер среди них электронная почта или попросту e-mail.
открыть в новом окне Стало тесновато на прежней работе?

Стало тесновато на прежней работе? Не секрет, что в работе есть 2 главных «общечеловеческих» аспекта:

открыть в новом окне Как правильно одеться на собеседование
Наконец наступил долгожданный момент, которого вы так долго ждали – вас начали приглашать на собеседования.

Как все сделать абсолютно правильно, не скажет никто, всегда остается место для неожиданностей, и как следствие, для вашей импровизации.

Поэтому мы приведем короткие правила, которые зарекомендовали себя наилучшим образом.
открыть в новом окне Полезная информация для граждан, выезжающих на работу за границей. Говоря об экспорте российской рабочей силы, необходимо учитывать тот факт, что международный трудовой обмен - это объективный процесс мирового развития. При этом необходимо исходить из того, что временная трудовая деятельность российских граждан за границей, и в первую очередь, в индустриально развитых странах, может способствовать повышению их профессиональной квалификации, росту благосостояния, расширению «рыночного» кругозора, воспитанию навыков культурного предпринимательства, уважения к законам и т. д.



Страницы: 1 2 3 4 5 следующая наверх
Поиск:
Голосование результаты
Вы покупаете товары через интернет?





Реклама размещение
Горячие вакансии
Топ вакансий за месяц
Яндекс.Метрика KrasJob.biz — работа и персонал
в Красноярске.


Email: info@krasjob.biz
Информация о проекте
Размещение рекламы
Правила размещения материалов на сайте