Работа в Красноярске
Соискателю
Работодателю
Обучение
Инспектор отдела кадров
Направление:кадровое делопроизводство
Дата проведения:Открытая дата
Стоимость:5500
Продолжительность:40 ак.ч.
Аудитория:все желающие
Кто ведет:Елисеенко Галина Николаевна
Компания организатор:Центр программирования "ИнитГраф"
Место проведения:Красноярск, Красноярский рабочий 150, стр. 46, оф. 2.1
Документ по окончании:Свидетельство
Где заказать:www.initgraf.ru, твоикурсы.рф
Полная программа:Занятие 1: трудовой договор

Локальные акты работодателя: цели, оформление, порядок разработки, утверждение и ознакомления работников.

правила внутреннего трудового распорядка: типичные ошибки, защита интересов работодателя
должностные инструкции: порядок разработки и утверждения, соответствие трудовому кодексу
положение о защите персональных данных работников: цели и задачи, соответствие законодательству
штатное расписание - порядок разработки, согласования, утверждения, унифицированная форма Т-3, порядок заполнения формы
сроки и порядок ознакомления работников с нормативными актами в соответствии с трудовым кодексом
Виды договоров:

коллективный договор: особенности заключения и роль при разрешении трудовых споров
гражданско правовой договор (договор подряда):отличия от трудового договора, порядок заключения
трудовой договор: понятие, содержание, срок, гарантии при заключении. Сроки действия трудового договора: срочный, временный, сезонный. Особенности заключения срочного трудового договора в соответствии с ТК РФ.
договор о материальной ответственности
Приём на работу:

Приказ о приёме на работ по форме Т-1, Т-1а: основание, порядок оформления.
Испытательный срок: категории работников, которым нельзя установить испытательный срок, процедура прохождения испытательного срока
Работа по совместительству: порядок и особенности оформления документов.
Занятие 2: трудовая книжка и личная карточка

Трудовая книжка:

заполнение трудовых книжек в соответствии с инструкцией: внесение записей, заполнение титульного листа, особенности выдачи трудовых книжек для работников, поступающих на работу впервые.
исправление и дополнение сведений на титульном листе ТК. Исправление неправильно внесённых записей в ТК. Внесение записей в случаях реорганизации предприятия, смены названия организаций, запись в ТК для работы по совместительству, службе в вооружённых силах с учётом нового Постановления правительства РФ.
журнал учёта движения трудовых книжек и вкладышей к ним, приходно - расходная книга по учёту бланков трудовых книжек
Дубликат и вкладыш трудовой книжки.
Практическая работа "Оформление трудовой книжки".
Личная карточка

заполнение личной карточки в соответствии с инструкцией
кодирование информации
порядок внесения записей из трудовой книжки в личную карточку
Занятие 3: кадровые приказы

Перевод:

изменения трудового договора: порядок составления и ознакомления с работником
создание приказа о переводе, заполнение унифицированных форм
постоянный и временный перевод
Отпуск:

Ежегодный и дополнительные отпуска: порядок оформления, законодательство
очерёдность отпусков: порядок составления и утверждения графика отпусков
заполнение раздела отпуск в личной карточке
отпуск без сохранения заработной платы: порядок предоставления
Командировка:

законодательство
приказ о командировке
служебное задание
командировочное удостоверение
Поощрения работников:

порядок оформления документов о поощрении работников
приказы о поощрении
внесение записей о поощрении в трудовую книжку
Занятие 4 : стаж работы

Стаж работы:

Виды стажа: общий, непрерывный, страховой.
Подсчёт стажа в программе "Стаж".
Когда нужно учитывать непрерывный стаж. Особенности подсчёта стажа военнослужащих.
Влияние страхового и непрерывного стажа на начисления по больничному листу.
Нетрудоспособность работника:

требования законодательства для оплаты больничных
порядок оформления больничных листов
порядок расчёта страхового стажа для оплаты больничного листа
порядок расчёта среднего заработка
Пенсионное законодательство для отдела кадров: обзор.

Иностранные работники: особенности и порядок приёма на работу в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Занятие 5: прекращение трудового договора

Ликвидация предприятия: порядок оформления, пакет документов, обязанности работодателя и права работник в соответствии с ТК РФ.
Сокращение численности штата: процедура сокращения, пакет документов. Преимущественное право работника при сокращении. Роль профсоюзов и коллективного договора. Гарантии и компенсации работников, порядок работы кадровой службы.
Увольнение по инициативе работодателя: увольнение по статье, процедура оформления документов, документальное подтверждение правомерности увольнения. Судебные дела, как грамотно уволить. Категории работников не подлежащих увольнению по инициативе работодателя.
Увольнение по собственному желанию: процедура оформления документов, особенности увольнения по соглашению сторон. Процедура расторжения срочного трудового договора.
Расторжение срочного трудового договора: процедура расторжения, законодательство.
Расторжение договора по обстоятельствам не зависящим от воли сторон: законодательство.
Увольнение совместителя: особенности расторжения трудового договора с совместителями.
Увольнение руководителя, главного бухгалтера: особенности увольнения.
Занятие 6: Распорядительные документы

Оформление документов на которые нет унифицированной формы в соответствии с Гостом: актов и приказов по основной деятельности. Оформление актов, виды актов, создание выписки акта.
Оформление приказов по личной деятельности, составление выписки из приказа. Составление распоряжений. Схема текста приказа и распоряжения. Реквизиты приказа.
Практическая работа №5: Разработка приказов и актов в соответствии с Гостом.
Занятие 7: номенклатура кадровой службы

Требования архивного законодательства по хранению документов. Сроки хранения документов в соответствии с перечнем хранения документов с последними изменениями. Порядок формирования документов по отдельным делам.
Придание документам юридической силы. Порядок оформления документов, на которые отсутствуют унифицированные формы: разработка приказов по основной деятельности, актов, докладных и служебных записок.
Подготовка документов к хранению, требования к обложкам дел, прошивка и оформление описи дел. Разработка номенклатуры дел для отдела кадров.
Экспертиза ценности документов, экспертная комиссия, порядок уничтожения документов в соответствии с законодательством.
Занятие 8: порядок прохождения проверок гит

Перечень инспекционных органов, имеющих право проверять документы по кадровому делу. Полномочия и санкции.

Государственная инспекция труда:

Полномочия ГИТ и виды проверок
Ответственность работодателя
Подготовка кадровой документации к проверкам ГИТ
График проведения плановых проверок на 2013 г.
Защита интересов работодателя при проведении инспекционной проверки. Права работодателя в соответствии с законом о защите юридических лиц. Как оспорить незаконные действия инспекционных органов. Судебная практика.

Занятие 9: Автоматизация кадрового учёта в 1С: ЗУП 8.2

Заполнение справочников:

справочник организации
справочник подразделений предприятий,
справочник должностей предприятия,
справочник графики работы предприятия: пятидневка, шестидневка, сменные графики
начисления организации: дополнительный ежегодный отпуск, комиссионная выручка, бесплатное питание
физические лица
сотрудники
удержания организации
Заполнение классификаторов:

классификатор документов удостоверяющие личность,
классификатор языков народов мира,
классификатор степени знаний языка,
классификатор семейного положения,
классификатор степени родства,
классификатор видов образования
Занятие 10: Основные кадровые операции в 1С: ЗУП 8.2

Формирование кадровых документов:

штатное расписание, изменение штатного расписания
прием на работу,
кадровое перемещение,
увольнение
отсутствие на работе: регистрация прогулов и всех невыходов
командировки: приказ, служебное задание, командировочное удостоверение
отпуска: приказ, график отпусков, возврат на работу
формирование личных карточек
табель учёта рабочего времени
Составление отчётности для кадровика: списки работников, северные надбавки, районный коэффициент

к списку курсов компании

к полному списку курсов
Поиск:
Голосование результаты
Вы покупаете товары через интернет?





Реклама размещение
Горячие вакансии
Топ вакансий за месяц
Яндекс.Метрика KrasJob.biz — работа и персонал
в Красноярске.


Email: info@krasjob.biz
Информация о проекте
Размещение рекламы
Правила размещения материалов на сайте